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想要應對制造業(yè)用工荒,智能化生產(chǎn)車(chē)間勢在必行!
- 發(fā)布時(shí)間:2021-06-11
- 發(fā)布者:??齐娮?/span>
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“內卷”、“躺平”這倆詞最近火的不行,無(wú)一不與當前國內制造業(yè)有關(guān)系。最近我自己也在抖音看到好多博主在講目前國內制造業(yè)遇到的問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展趨勢?,F在有單接不了,好產(chǎn)品很多就是做不出來(lái)。那咋辦嘛?各個(gè)行業(yè)在內卷,年輕人要“躺平”,咱們引以為傲的制造業(yè)咋辦嘛?
招不到工人的核心原因是現在我國的勞動(dòng)人口逐年減少,國家不想讓有限的人力資源浪費到工廠(chǎng)里面。那工廠(chǎng)招不到人就只能想辦法盡可能的將產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程交給機器人去做。通過(guò)改良生產(chǎn)工藝,使用機器人替代工人。怎么好像老早就聽(tīng)見(jiàn)過(guò)這種說(shuō)法了呢?這貌似太難了,并且得花很多很多錢(qián)。還有其他辦法嗎?要不就搬去越難、印度、非洲建廠(chǎng)咯,那邊的工人便宜。不過(guò)打開(kāi)原材料供應商看看,再想想國外是否有國內這樣穩定的環(huán)境?
現在中小型制造業(yè)怎么辦?
我國從一個(gè)制造業(yè)強國變成一個(gè)科技強國還有很多路要走,而且在這個(gè)過(guò)程中,超大型的企業(yè)才能發(fā)揮重要作用。中小型企業(yè)還是多以保就業(yè),穩步發(fā)展為主要目標!所以我覺(jué)得,想要渡過(guò)這個(gè)難關(guān),讓企業(yè)升級為高度智能化的制造工廠(chǎng),前期還是以賺錢(qián)和穩定生產(chǎn)為主。
1、要想方設法提高產(chǎn)品利潤,不能再搞虧本的生意。單子寧可不接少接,也不做沒(méi)什么利潤的活。
2、產(chǎn)品利潤上去了,要相應的提高工人工資以及工人的吃住生活條件?,F在不是2010年,想法要跟著(zhù)00后走。
3、確??蛻?hù)訂單的交期和產(chǎn)品品質(zhì),讓客戶(hù)明白:咱們雖然價(jià)格高,但是在關(guān)鍵時(shí)刻,訂單交期和品質(zhì)是做的非常優(yōu)秀的。從而獲得客戶(hù)的信任!
4、不得不說(shuō),從我一個(gè)搞網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人的角度看,目前大多數公司人事部招人的渠道和方法還是差了點(diǎn),沒(méi)有完全的利用好互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的便捷性??梢钥紤]好好建設一下公司人事部招聘的信息傳播渠道,從而讓更多的人看到我們的招聘信息。這樣也有利于解決招工難的問(wèn)題。
5、跟隨國家發(fā)展的腳步,努力的增強自身產(chǎn)品的技術(shù)和科技水平,提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量。要足夠重視產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節。
著(zhù)眼于未來(lái),提前做好規劃布局,隨著(zhù)人工智能和我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展,加上現在我國人口結構的變化趨勢,10年以后我國的中小型制造業(yè)如果還沒(méi)有一個(gè)質(zhì)的飛越,還是單純依靠廉價(jià)的人力資源去應對市場(chǎng)競爭,到時(shí)候可就真的大概率要被淘汰了。
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